Selezione pubblica per l’assunzione mediante contratto a tempo determinato ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.lgs. n. 267/2000, di un Dirigente tecnico

Le domande potranno essere presentate entro le ore 23.59 del 18/08/2025
Data:

18/07/2025

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Tipologia di contenuto

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Descrizione

Le competenze tecniche richieste sono le seguenti:
• conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento del Comune e della normativa
collegata con particolare riferimento alla disciplina urbanistica e ambientale, nonché alla
gestione del demanio e patrimonio dell’Ente;
• competenze tecnico specialistiche nelle tematiche e nelle attività corrispondenti alle funzioni
esercitate dal Comune, con particolare riferimento all’assunzione di responsabilità
organizzativa e gestionale di strutture e/o procedimenti complessi;
Le competenze trasversali richieste sono riferite alle seguenti macro-categorie:
• la capacità decisionale che, oltre alla presa di decisione, presuppone la capacità di acquisire e
interpretare le informazioni in proprio possesso, associata alla capacità di prefigurare possibili
scenari attraverso una rapida interpretazione delle norme e della loro applicazione in relazione
all’obbiettivo assegnato;
• la capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, umane, economico-finanziarie e
strumentali, in relazione agli obbiettivi definiti e alle attività dell’Area;
• la capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (collaboratori, altri dirigenti,
personale di altri servizi e amministratori) o esterne. A questa competenza sono collegate la
capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione; la capacità di mediare e
negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse relative alla propria area di responsabilità;
• la capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la
qualità del proprio lavoro, associata alla qualità di approccio proattivo alle diverse circostanze;
• la capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o
approcci al mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o
anomale;
• la capacità di ricercare e raccogliere stimoli utili a sviluppare nuove idee e favorire il
confronto.

https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=fc719dc786c449d398103f2baa46c614

A cura di

Personale

Gestione Giuridica del Personale, Gestione Economica del Personale, Contenzioso del lavoro, Relazioni Sindacali e Sviluppo Organizzativo

Ultimo aggiornamento

Ultimo aggiornamento: 17/12/2025 16:53

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